Изменения в технологиях управления набирают обороты. Новые подходы производят революцию в управленческих теориях, предоставляя, в том числе, уникальные возможности для изучения стресса и его влияния на качество работы систем управления.
28 февраля в «Международном институте информатики, управления, экономики и права» г. Москва состоялось совещание, посвящённое развитию технологий управления.
Были подняты актуальные вопросы повышения эффективности циклов управления в различных прикладных областях. Участники обсудили вопросы, связанные с построением единых информационных полей в системах управления, а также эффективность передачи управленческой информации, включая психологическое и когнитивное восприятие.
Рассмотрены вопросы, связанные со здоровьесбережением и управленческим стрессом как системным явлением, требующим расширенного изучения. Участники уделили особое внимание созданию междисциплинарных исследований в области управления, объединяющих социологию, экономику, педагогику, биологию/медицину, информатику, кибернетику и теории управления.
Президент НОЧУ ВО «МИИУЭП» Александр Викторович Хренков обозначил актуальные задачи по развитию исследовательского направления в сотрудничестве с центрами «МИИУЭП», работающими в области здоровьесбережения, развития когнитивных навыков и систем управления муниципальными образованиями.
Особый акцент был сделан на методических разработках в области нейробики, психологической гармонизации и эффективной организации интеллектуального труда. Отмечена важность развития инструментов управления с учётом профессионального здоровья и долголетия участников процессов, особенно лиц, принимающих решения (ЛПР).
Подчёркнута необходимость технологий биопсихосоциальной реабилитации ЛПР, эффективной стресс-разгрузки, создания барьеров здоровьесбережения и управления качеством процессов с учётом психологических аспектов.
Советник президента НОЧУ ВО «МИИУЭП» Дмитрий Александрович Посконный представил результаты исследований когнитивных искажений в системах управления и анализ стресс-индуцированных нарушений в организациях (включая периоды рыночных колебаний, проблемы безопасности — например, регионы, граничащие с зоной СВО, — и массовые психозы при сокращениях).
Отмечена актуальность развития технологий управления стрессом, включая повышение стрессоустойчивости организаций как жизненно важной характеристики. Выделен растущий спрос на технологии защиты от стресса в условиях ускорения изменений и усложнения задач стабильности.
Члены РОО «Русская инженерная школа» Людмила Александровна Калинина и Сергей Дмитриевич Родионов продемонстрировали разработки в области здоровьесбережения в управленческих циклах. Показаны аппаратные решения с ноу-хау для раннего выявления стресса и разработки персонализированных реабилитационных программ.
Представлены методы прогнозирования групповых всплесков стресса, когнитивных нарушений, рисков сердечно-сосудистых заболеваний и дисфункций мозга. Л.А. Калинина представила методологию гармонизации человека в пространстве с системой поддержки, ориентированной на качество жизни.
Сформировано видение построения систем раннего выявления и минимизации стресса с использованием психосоциальных методов. Обсуждены лучшие практики стресс-менеджмента в корпоративных программах благополучия (well-being) и социальной ответственности.
Участники утвердили план совместной работы по созданию «под ключ» решений для корпоративного здоровья, профессионального долголетия и территориального благополучия.
Решено разработать на базе Центров «МИИУЭП» и Кафедры Государственного и Муниципального Управления программы ДПО для подготовки психологов и HR-специалистов в области управления стрессом.
Обозначены перспективы внедрения моделей анализа общественного/территориального здоровья в системы принятия решений.
Стороны подчеркнули своевременность развития этих технологий в контексте лидерства РФ, реализации отечественных разработок и эволюции теорий управления.
Пресс-служба НОЧУ ВО «МИИУЭП»
