В конце августа в Московском государственном институте культуры (МГИК) прошел масштабный маркет вакансий, целиком посвященный сфере культуры. Идея, которую еще в 2021 году впервые реализовал проект «Люди в культуре», доказала: между талантливыми соискателями и институциями существует огромный запрос на прямую коммуникацию. О том, как прошел уже четвертый маркет вакансий, почему это только начало и как изменить рынок культурного рекрутинга, мы поговорили с руководителем проекта «Люди в культуре» Игорем Суминым.
World Russia: Игорь, маркет вакансий от «Людей в культуре» состоялся. Какие главные эмоции и итоги Вы для себя подводите?
Игорь Сумин: Самая главная эмоция — это подтверждение идеи. Мы в «Люди в культуре» давно видели проблему: культурные институции живут в своем мире, а талантливые люди, которые хотели бы в них работать — в своем. Их пути пересекались редко и почти случайно. Наш маркет стал той самой «точкой сборки» : более 25 учреждений, сотни осознанных соискателей, которые пришли не просто «посмотреть», а целенаправленно поговорить о карьере. Это была не безликая ярмарка, а живой организм, полный энергии и конкретных диалогов. Мы фиксировали истории, когда люди уходили со стендов с приглашениями на собеседование. Это — лучший итог. И спасибо большое МГИК, что поддержали идею и помогли в организации.
World Russia: Проект «Люди в культуре» стал первопроходцем этого формата именно для культурной отрасли. Почему Вы решили, что это необходимо?
Игорь Сумин: Потому что культура — это особая экосистема. У нее свой язык, свои ценности, своя специфика. Стандартные HR-ярмарки часто не улавливают этой уникальности. Нам же хотелось создать не просто пространство для раздачи визиток, а место, где рождается взаимопонимание. Где представитель театра может объяснить больше, чем написано в вакансии, а соискатель может рассказать о своем нестандартном опыте. И будет услышан напрямую. Мы выступаем своего рода «переводчиком» и проводником между двумя мирами, и формат маркета идеально для этого подошел. Это была логичная эволюция нашего онлайн—проекта в офлайн.
World Russia: Лично для Вас, как для руководителя и идеолога мероприятия, что было самым ценным в этом маркете?
Игорь Сумин: Лично для меня самым ценным были не цифры, а живая обратная связь. Ко мне подходили студенты и говорили: «Спасибо, я даже не знал, что в музеи нужны не только смотрители и искусствоведы, но и IT-специалисты, и event-менеджеры, и сильные маркетологи». Это доказывает, что мы создали востребованную площадку, которая закрывает огромный пробел в коммуникации. Это и есть миссия «Люди в культуре» — делать рынок культурного труда открытым, доступным и понятным для всех.
World Russia: Были ли неожиданности? Что-то, что превзошло Ваши ожидания?
Игорь Сумин: Абсолютно неожиданным стало для меня внимание вокруг лектория. Мы закладывали его как важную, но все же дополнительную часть программы. В реальности же все лектории были посещаемы, задавали невероятно глубокие, предметные вопросы. Соискатели хотят понимать тренды, знать, как «упаковать» свой опыт, как строить карьерную траекторию. Это задало нам новый вектор развития. Словом, более 10 часов суммарно у нас были лекции и мастер-классы за один день. Только представьте, какая это смысловая нагрузка!
World Russia: Увидим ли мы такие маркеты снова?
Игорь Сумин: Это точно только начало. Наша цель состоит в том, чтобы ни один талантливый человек, мечтающий о работе в культуре, не был потерян. И в партнерстве с МГИК (Московским государственным институтом культуры), уверен, выйдем на системную организацию маркетов вакансий каждые полгода. Также рассматриваем форматы для других городов России.
World Russia: Ваш главный совет для тех, кто мечтает работать в культуре, но ещё не сделал первый шаг?
Игорь Сумин: Перестать думать, что это — «непроходимая крепость». Необходимо начать следить в социальных сетях за интересующими проектами и институциями. Изучать сайты — не только афишу, но и разделы «Команда» и «Карьера». И, конечно, подписаться на «Люди в культуре». Мы постоянно публикуем вакансии, возможности, конкурсы, советы от HR. Главное — сделать первый шаг, и дальше дорога появится сама. Культура ждёт вас!
Интервью вел главный редактор Захаров Дмитрий
